التوظيف

صندوق النقد العربي (الصندوق) منظمة مالية إقليمية عربية مقرها في أبوظبي (الإمارات العربية المتحدة) وهدفها الرئيسي هو وضع الأسس النقدية للتكامل الاقتصادي العربي وتسريع عملية التنمية الاقتصادية في الدول العربية. يسعى الصندوق من خلال هذا الإعلان إلى توظيف

" محلل تخطيط إستراتيجي" في وحدة الإستراتيجية والتقييم. 

المهام الرئيسة للوظيفة:

• المساهمة في جمع المعلومات من الوحدات التنظيمية لإعداد الخطط الخمسية للصندوق، وتنسيق المحتوى وفقاً للأهداف الإستراتيجيّة ومتطلبات التحليل الرباعي (SWOT analysis) وتحديد مؤشرات الأداء، وغيرها.  
• المساهمة في جمع الخطّط السنوية للوحدات التنظيميّة، لبلورة الخطة السنوية المُتكاملة للصندوق بالتنسيق مع الوحدات المذكورة.
• المساهمة في المتابعة الدورية مع الوحدات التنظيمية بشأن تحديث بيانات المهام ومستهدفاتها وإدراج المنُجز من المهام المخططة.
• إعداد التقارير الدوريّة وتحليلها التي تمكّن من متابعة التقدم الذي تحرزه الوحدات التنظيمية المعنية في تنفيذ المهام المخططة من خلال التطبيقات التقنية والمنهجيّة المعتمدة، وتحليل فجوة الأداء، والتنسيق مع الوحدات التنظيميّة المعنيّة لجهة ردمها.
• المتابعة الدورية مع الوحدات التنظيمية بشأن مشاريع المبادرات القائمة والمقترحة، لغرض تجميعها وتحليلها وعرضها على المعنيين.
• المساهمة في إعداد ومتابعة إجراءات إصدار استبيانات دورية بشأن مقترحات ومبادرات موظفي الصندوق بإطار رؤيته واستراتيجيته، وأية مسوحات أخرى تطلبها وحدة الاستراتيجية والتقييم.
• المشاركة في تحديث دليل سياسات وإجراءات التخطيط الاستراتيجي بناءً على المعطيات المستجدة كلما تطلب ذلك. 
• تجميع البيانات المطلوبة لإعداد تقارير الأداء نصف السنوية والسنوية بما في ذلك مؤشرات الأداء المؤسسي، من خلال نظام معلوماتي وإعداد تقارير المُنجز تأسيساً على البيانات التي تعدها الوحدات التنظيمية المعنية.
• التنسيق مع الوحدات التنظيمية لجمع البيانات المتعلقة بقياس التعاون المؤسسي في الصندوق بصورة دورية.
• إجراء البحوث والدراسات لتطوير تطبيقات مهمات التخطيط الإستراتيجي والإرتقاء بالإستراتيجية للصندوق.
• المشاركة في ورش العمل والعروض التوعوية الداخلية لتعزيز الثقافة الاستراتيجية في الصندوق.
• أية مهام أخرى يكلّفها مسؤول الإستراتيجيّة.

الخبرة والمهارات:

• خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجالات ذات صلة بالتخطيط وتقييم للأداء إضافةً إلى البحث والتحليل في بيئة عمل تتصف بالإنضباط والدينامية ودرجة عالية من الحوكمة ووضوح الرؤية الإستراتيجية.
• معرفة بدورة الاستراتيجية، بما في ذلك عملية المتابعة والتقييم (M&E) ومهارات ببرامج التحليل الكمي.
• الإلمام بكيفية صياغة التقارير المتعلقة بالإدارة الاستراتيجية والتحليل المالي والكمي.
• القدرة على تقديم العروض التوعوية في موضوعات التخطيط الاستراتيجي.
• مهارات مميزة في إستخدام تطبيقات تقييم الأداء وتحليل البيانات، والتطبيقات المكتبية.
• القدرة على إستنباط عناصر القياس ومقاييس التحليل وتفعيل مؤشرات الأداء.
• القدرة على وضع أسس لقياس الأثر الناتج عن الأنشطة التي يقوم بها الصندوق.
• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

المؤهلات:

• ماجستير من جامعة مرموقة في تخصصات ملائمة للتخطيط الاستراتيجي وتطبيق عمل الصندوق مثل إدارة الأعمال، وخدمات البنوك والمالية العامة والتحليل الكمي والاقتصاد القياسي والإحصاء والحوكمة وتخطيط الأعمال.

الشخصية:

• يتمتع بشخصية حيوية، نشط، متخرج حديث، يتميز بالإنجاز ولديه عزيمة على التعلم والنجاح وإستنباط المعطيات.
• لديه سرعة بديهة في تلبية حاجات العمل والقدرة على الإلتزام بالدقة والحرص في العمل، وتلبية الأعمال بجودة مع ضغوط العمل، ومتطلبات الإنجاز خارج ساعات الدوام الرسمي كلما تتطلّب ذلك.
• لديه تركيز عالي في رصد وتجميع مؤشرات الأداء والوصول للبيانات المطلوبة من الوحدات التنظيمية.
• شخصية تتمتّع بالطموح والتعلّم الذاتي، والرغبة والقدرة في تعزيز ورفد خبراته بمنهجيات التخطيط الإستراتيجي.
• يتمتع بشخصية مرنة وإيجابية قادرة على التفاعل والتواصل الإيجابي والتنسيق بإطار مؤسسي مع الزملاء والعاملين داخلياً، ومهارات في العلاقات العامة، إضافةً إلى القدرة على الإنجاز واليقظة.

يقدم الصندوق شروط خدمة تنافسية وفقاً لسياسة التوظيف المعمول بها، والتي تشمل رواتب معفاة من الضرائب، وبدل السكن، وبدل أثاث، وبدل تذاكر سفر، والمساهمة في نفقات تعليم الأبناء، والتأمين على الحياة والتأمين الطبي.

سيتم الاتصال فقط بالذين يتم ترشيحهم من المؤهلين لشغل الوظيفة.